Den passenden ...

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Den passenden Mitarbeiter finden! Ab sofort können Sie zeit- und kostengünstig freie Stellen besetzen! Mit dem einzigartigen Profiling- und Qualifikations-Management-System den Mitarbeiter mit den passenden Qualifikationen finden! Dieses System bewertet den potentiellen Mitarbeiter nach seinen wirklich vorhandenen Qualifikationen. Dem Unternehmen werden nur Mitarbeiter angeboten die exakt zu den Anforderungen der zu besetzenden Stelle passen. Der Personalverantwortliche braucht sich nur mit wenigen Bewerbern zu beschäftigen Die Einzigartigkeit des Systems: Das Matchingverfahren Stellenprofil Qualifikationsanalyse Matching Stellenprofil Sie erstellen ein Stellenprofil mit den gewünschten Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Vom System werden die meistgeforderten Qualifikationen vorgeschlagen. Die für Ihre Stelle passenden können Sie übernehmen, aber auch jede sonstige Qualifikation hinzufügen. So entsteht ein individuelles Jobprofil. In unserem dynamischen Systemwerden diese Jobprofile zur Aktualisierung der vorgegeben Stellenprofile berücksichtigt. Qualifikationsanalyse Es werden alle Qualifikationen, fachliche und persönliche, des Bewerbers punktgenau erfasst und bewertet. Nach Eingabe eines Berufes erscheint eine dazugehörige Qualifikationsliste, erstellt nach Forderungen des offiziellen Berufsbildes, ergänzt um die Angaben aus den aktuellen Jobprofilen. Ferner gibt es eine Qualifikationsliste, die sich an den Forderungen der Berufsgruppe orientiert. Des Weiteren gibt es noch eine alternative Qualifikationsliste, die Anforderungen enthält, die Arbeitgeber über das Berufbild hinaus in den Jobprofilen geforderter haben. Zu den eingegebenen Berufen werden auch alternative Berufe vorgeschlagen, die auf die vorhandenen Qualifikationen aufsetzen. Matching Diese beiden Profile werden miteinander verglichen. Ihnen werden nur Bewerber vorgeschlagen die Ihre Anforderungen zu 100 Prozent erfüllen. Weitere Leistungen im Einzelnen: Bewerbermanagement Aufgrund des oben beschrieben Matchingverfahren erhalten Sie nur noch zu 100 Prozent passende Bewerbervorschläge. Sie brauchen Sich nicht mehr durch Massen von Bewerbungen zu kämpfen! Bewerberterminierung online Eine direkte Kontaktaufnahme über das System bzw. eine Einladung ist möglich. Bewerber-Watching Auch auf belegt gesetzte Profile erhalten Sie Bewerbervorschläge. Diese können Sie sich bei Bedarf ansehen. So haben Sie jederzeit eine Übersicht über die aktuelle Bewerbersituation. Kontaktaufnahme mit dem Bewerber ist nur bei frei möglich Stellenverwaltung Das Jobtunnel-System ermöglicht Ihnen einmal erstellte Jobprofile jederzeit wieder zu aktivieren. Bei erneuter Mitarbeitersuche kann das Profil nach Aktualisierung wieder genutzt werden. Qualifikations-Prüfsystem Mit dem Qualifikationssystem für Bewerber können Sie auch Ihre Mitarbeiter analysieren. Die Berufprofile orientieren sich an den aktuellen Marktanforderungen. So können Sie herausfinden in welchen Bereichen einzelne Mitarbeiter Defizite haben und mit Qualifizierungen reagieren, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Ebenso können Sie die Analyse nutzen, um Mitarbeiter entsprechend Ihrer Stärken einzusetzen. Auch für Beförderungen bietet das System eine objektive Beurteilungsmöglichkeit.. Terminkalender Über das integrierten Terminmanagement können Sie Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Aber auch die gesamte Terminverwaltung Ihres Unternehmens, einschließlich einer Ressourcenverwaltung Orte; Räume, Hardware durchführen. Stelle sofort anlegen, als belegt speichern, frei schalten wenn Bewerber angezeigt werden. Erst dann werden Punkte berechnet. Tipps Vorlagen Sie erhalten aktuelle Informationen rund um das Personalwesen und Arbeitsrecht. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!