Unternehmensbetreuer (m/w/d) in der Stabstelle für Betreuungscontrolling

in Osnabrück vom 17.11.2025

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.

Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.

Wir suchen:

Unternehmensbetreuer (m/w/d) in der Stabstelle für Betreuungscontrolling

Die Stelle auf einen Blick:

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: Die Stelle ist derzeit nach EG 10 TVöD / A 11 NBesG bewertet. Eine Höherbewertung der Stelle nach EG 11 / A 12 zum Stellenplan 2026 wird im aktuellen Stellenplanverfahren angestrebt.

Bewerbungsfrist: 7. Dezember 2025

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die fachlich betriebswirtschaftliche Betreuung/Controlling der Ihnen zugeordneten Beteiligungen inkl. größeren Gesellschaften oder solche mit besonderem Einfluss auf die strategischen Ziele der Stadt Osnabrück, einschließlich Analyse von Quartals- und Jahresberichten, Bewertung der Wirtschaftlichkeit, der strategischen Ausrichtung und Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen.
• Benchmarking, Kennzahlenanalyse und Aufbereitung von Berichten für das Beteiligungscontrolling und politische Entscheidungsträger.
• Erstellung von Entscheidungsvorschläge zu wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen mit mittel- bis langfristiger Wirkung auf das kommunale Beteiligungsportfolio.
• Mandatsträgerbetreuung: Umfassende und umfangreiche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von u.a. Aufsichtsratssitzungen, Erstellung und Priorisierung von Unterlagen, Beratung und Briefing, Organisation von Schulungsformaten. Funktion als Ansprechpartner/in für politische Mandatsträger in allen Fragen rund um die entsprechenden zugeordneten Beteiligungen.
• Die Tätigkeit beinhaltet eine umfassende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten, Analysen und Berichtsformaten; Ihnen kommt ein Handlungsspielraum bei der Festlegung von Methoden und Grundsätzen des Beteiligungscontrollings zu. Sie tragen Verantwortung für die Qualität der Analysen und Berichte sowie für die Sicherstellung der kommunalen Steuerungsziele im konkreten Einzelfall.

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Studiengang Öffentliche Verwaltung, oder Allgemeine Verwaltung oder alternativ im Bereich Wirtschaftswissenschaften.

Des Weiteren erwarten wir:

• Berufserfahrungen im kommunalen Beteiligungscontrolling oder vergleichbare Tätigkeitsfelder sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien
• Analytisches Denkvermögen, strategische und operative Zielorientierung
• Sehr gute Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Vertiefte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichem Controlling, Risikoanalyse, Berichterstattung und Benchmarking sind erforderlich

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing
  
  

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

osnabrueck.de

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Auskünfte zum Aufgabenbereich

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Strangmann, Telefon 0541/323-3321.

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3055 zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

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