Mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als …

Vertriebsmitarbeiter/Insite Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Großkundenbetreuung
am Standort Verden an der Aller

Bei unserer Insite-Lösung arbeiten Rubix Mitarbeiter bei unseren Großkunden am Werksgelände. Sie sind ganz nah an den Prozessen und bearbeiten Anfragen / Aufträge, leisten technischen Support, unterstützen die Ziele unserer Großkunden und berichten über Aktivitäten sowie Fortschritte.

• Erstellung von Angeboten und Bestellungen gemeinsam und in Vertretung mit dem Vertriebsinnendienst
• Artikelidentifikation über alle Sparten (Cross-Selling)
• Betreuung der VMS und Kanban Aktivitäten
• Bearbeitung von Reklamationen
• Mitarbeit bei der Tender- und Warenkorbbepreisung
• Technische Beratung der Insite Kunden
• Identifizieren und Ausführen von Entwicklungsmöglichkeiten für Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Kosteneinsparungen
• Erreichung der Umsatz- und Margenziele für den zugewiesenen Standort, sowie die vertraglichen Zusagen an den Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Hohe technische Affinität und erste Erfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten
• Erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und/oder in der Bereitstellung von Lösungen auf Basis der Kundenbedürfnisse wünschenswert
• Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten und erste ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP)
• Hoher Grad an organisatorischen Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups
• Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory
• Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim & Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen
• Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden