Referenzcode: 15980
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Ausbilder*in für Kfz-Mechatroniker*innen führst du Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung durch, um sie und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du vermittelst praktische Fertigkeiten und Fähigkeiten lehrst Fachtheorie gemäß des aktuellen Rahmenlehrplans, bereitest den Unterricht vor und hältst ihn ab.
• Du entwickelst und bereitest Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor, sodass unsere Lehrlinge und Umschüler*innen für die Prüfungen in Fachtheorie und -praxis bestens vorbereitet sind.
• Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig.
• Die Vertriebsaktivitäten als technische*r Ansprechpartner*in unterstützt du durch deine Teilnahme an (Kunden-) Veranstaltungen und Messen.
• Um mit dem Fortschritt zu gehen hast Du die Bereitschaft zur Weiterbildung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in Kfz-Mechatronik wünschenswert aber nicht erforderlich
• Nachweis einer AEVO zwingend erforderlich, erste Erfahrung im Ausbildungsbereich wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge wünschenswert
• Bevorzugt 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
• Spaß an der Weitergabe von Wissen und Können an Anfänger*innen und Berufseinsteiger*innen

 

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.