- 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit
- Einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (bis zu 50,00 Euro) nach der Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
- Betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Aufbau und Pflege von betrieblichen und fachlichen Kennzahlen der Eingliederungshilfe
- Übersetzen von Fachleistungsstunden pro Klient:in in Soll-Personalplanung
- Prüfung von Leistungsgruppen und Zeiten gemeinsam mit den päd. Fachkräften (Gegenrechnung)
- Erstellung von Statistiken für Heimaufsicht und Kostenträger sowie zur internen Steuerung (Belegung & Personal)
- Vertretung in Fachgremien
- Beratung der Leitungen und Geschäftsführung bei Personal- und Ressourcenplanung sowie wirtschaftlichen Szenarien
- Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Non-Profit Management oder vergleichbare Kenntnisse, die durch umfangreiche fachliche Qualifizierung erworben wurden
- Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG, und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Verständnis für pädagogische Prozesse und die Logik von Bedarfsermittlungen
- Versiert in der Datenaufbereitung, Kalkulation und Auswertung von Daten sowie sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware
- Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zur Mitgestaltung während der Umstellungsphase BTHG
Eine Stellenanzeige von RBO – WohnStätten gGmbH
