Die 1971 von Eduard Job gegründete JOB Gruppe mit Sitz in Ahrensburg bei Hamburg entwickelt, produziert und vertreibt thermisch auslösende Glasampullen für automatische Sprinkler, die mittlerweile zum Standard in der Sprinklerindustrie geworden sind. Dazu kommen neue, auf die Minderung von Schäden ausgerichtete Löschkonzepte, die Brände bereits in der Entstehungsphase erkennen und gezielt löschen können. Das Unternehmen ist u.a. Weltmarktführer in der Forschung, Entwicklung und Produktion von wärmeempfindlichen Thermo Bulbs (Glasampullen) für die Sprinklerindustrie und andere Branchen. Seit nunmehr 50 Jahren arbeiten mittlerweile über 160 Mitarbeitende an stetiger Innovation und der Implementierung neuer Technologien. Der hohe technische Standard wird durch die eigene Produktion von gezogenen Glasrohren mit hoher Flexibilität ergänzt, weshalb die JOB Gruppe für jeden Kunden Produkte individualisieren kann.

Wenn du Interesse an einer abwechslungsreichen Ausbildung in einem dynamischen Umfeld hast, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der JOB Lizenz GmbH – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Du wirst bei der Wartung, Reparatur und der präventiven Instandhaltung unser Anlagen und Maschinen beteiligt sein
• Du bist von Anfang an aktiv im Team eingebunden und wirst eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen
• Du erhältst Einblicke in die Steuerungs-, Regelungs-, Elektro- und Antriebstechnik
• Du kannst kleinere Installationsarbeiten bereits frühzeitig durchführen

• Real- oder guter Hauptschulabschluss
• Technisches Verständnis und Interesse am Umgang mit Maschinen und Anlagen
• Spaß am Umgang mit Zahlen
• Sorgfalt und Geschicklichkeit sowie räumliches Vorstellungsvermögen
• Arbeiten im Team macht dir Spaß
• Du bist flexibel und belastbar

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung
• Ausreichend kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Individuelles Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur bAV
• Familienunternehmen
• Eine Unternehmenskultur in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind
• Wertschätzende Mitarbeiterevents (Sommerfeste, Teamevents, Kick-Off-Veranstaltungen etc.
• Kostenlose Heißgetränke und Obst
• Frische und bezuschusste Mahlzeiten im Foodautomaten