- Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Sozialunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Koordination der Abläufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung
- Sicherstellung guter Teilhabeleistungen für die Leistungsberechtigten Personen im Bereich
- Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg
- Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung
- Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen
- Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinären Arbeitsumfelds
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen
- Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle
- Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten
Eine Stellenanzeige von Heinrich-Haus gGmbH
