Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement, der Haustechnik sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 50 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Ingenieur*innen E 10, Techniker*innen sowie Meister*innen E 9b).

• Organisation, Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Instandsetzungs- sowie Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben
• Qualitäts-, Kosten-, Terminsteuerung und Dokumentation der Projekte in der Instandhaltung und Instandsetzung sowie Betreuung und Steuerung externer Fachplanungsbüros bei größeren Maßnahmen
• kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die technische Gebäudeausstattung sowie die Budgetüberwachung

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise

• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung, Bau- sowie Projektleitung
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vergabevorschriften sowie des GEFMA Regelwerks
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• bis E 10 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung