Bei CONDOK schaffen wir IT, Logistik und Technologie in einem ganz besonderen Umfeld: als technisches Systemhaus für militärische wie zivile Projekte. Seit unserer Gründung 2002 haben wir uns zu einem leistungsstarken Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden an Standorten in Kiel, Hamburg und Koblenz entwickelt.

Was wir tun? Wir begleiten Produkte und Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus. Von Entwicklung und Integration über den Betrieb und die Instandhaltung bis hin zur Aussonderung. Dabei agieren wir nach höchsten Standards, z. B. in der Wehrtechnik und Bundeswehrprojekten.

Aber Technik ist nur halb so viel wert ohne das richtige Team. Deshalb setzen wir auf Menschen, die mit Herz, Verstand und Mut anpacken wollen. Sie liefern Sicherheit, wir liefern Stabilität und Entwicklung. Werden Sie Teil eines Teams, das in jedem Winkel des Systems mitdenkt und echte Verantwortung trägt.

Bei uns profitieren Sie von einem Umfeld, das Sicherheit und Herausforderung vereint: einem modernen Arbeitsumfeld, spannenden Projekten, transparenten Strukturen und einem Arbeitgeber, dem Ihr Beitrag wichtig ist.

• Entgegennahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen (First Level)
• Diagnose und Behebung bei Hardware- und Softwareproblemen
• Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
• Unterstützung bei Installation, Rollout und Inbetriebnahme von PCs, Notebooks, Telefonen und Druckern
• Beschaffung von IT-Komponenten & Verwaltung des IT-Lagers
• Dokumentation und Pflege interner Listen und Wissensdatenbanken

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Praxis im First-Level Support
• Hoher Anspruch an Qualität und Verfügbarkeit von IT-Diensten
• Selbstständige, serviceorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsgeschick
• Führerschein Klasse B

• Transparente Vergütungsstruktur & Entwicklungsperspektive – Einordnung gemäß Qualifikation
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Gezielte Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich
• Firmenfitness / Hansefit mit Arbeitgeberbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Einfach auf den “Jetzt bewerben”-Button klicken.