Wir tragen als Transport­netz­betreiber Verant­wortung für die sichere Versor­gung mit Wärme und Strom in Baden-Württemberg und Hessen. Mit unserem 3.000 km langen Netz transpor­tieren wir Gas von Nieder­sachsen bis an den Bodensee – und das rund um die Uhr.
Deutschland ist auf dem Weg zur Klima­neutralität, wir sind Teil dieser Trans­formation. Mit dem zuver­lässigen Transport von Erd­gas sichern wir die Wärme- und Strom­versorgung während der Dekar­bonisierung. Zukünftig steht unsere Gas­infrastruktur für den Transport von Wasser­stoff bereit.
Unsere rund 350 Mit­arbeitenden an zehn Stand­orten in Baden-Württemberg und Hessen arbeiten gemein­sam an der Weiter­entwicklung unserer Geschäftsfelder: Gas­transport, Tele­kommunikation und Dienst­leistungen. Leistungs­stark, lösungs­orientiert, partner­schaft­lich und ver­bunden mit der Region gestalten wir die Energie­versorgung von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fach­gebiet Finanz­buch­haltung und Cash Manage­ment suchen wir zum Aus­bildungs­start im September 2026 eine:n Auszubildende:n als Kauf­frau / Kauf­mann (m/w/d) für Büro­manage­ment.

Du interessierst dich für kauf­männische Ab­läufe, Zahlen und Organi­sation? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Ausbildung bei uns
In unserem Fachgebiet Finanz­buch­haltung und Cash Manage­ment arbeitest du in einem moti­vierten Team aus acht Kolleg:innen. Während deiner 3-jährigen Aus­bildung erhältst du um­fassende Ein­blicke in die täg­lichen Ab­läufe rund um die Themen Buch­haltung, Zahlungs­ver­kehr, Liquiditäts­planung und Cash Manage­ment. Der Berufs­schul­unter­richt findet an der Louis-Leitz-Schule in Stuttgart-Feuerbach statt.

• Du lernst die Abläufe im Zahlungs­verkehr und in der Buch­haltung in einem modernen, digi­tali­sierten Arbeits­umfeld kennen
• Du wirst ein aktives Mit­glied im Team des Fach­gebietes Finanz­buch­haltung und Cash Manage­ment und unter­stützt es im Tages­geschäft sowie bei spannenden Pro­jekten. Deine moti­vierten Kolleg:innen stehen dir jeder­zeit als Ansprech­partner:innen zur Seite
• Du arbeitest mit einem modernen SAP-System und unter­stützt die digi­tale Weiter­ent­wicklung der Geschäfts­prozesse
• Du nutzt MS-Office-Produkte wie Word, Excel und PowerPoint in deinem Arbeits­alltag
• Du bekommst Ein­blicke in die Pro­zesse anderer kauf­männischer Fach­gebiete und ent­wickelst ein breites Ver­ständnis für die betrieb­lichen Ab­läufe eines Transport­netz­betreibers

• Du kannst einen guten Real­schul­abschluss oder die all­gemeine (Fach-) Hoch­schul­reife vor­weisen
• Du interessierst dich für Zahlen, betriebs­wirt­schaft­liche Themen und kauf­männische Ab­läufe
• Zu deinen Stärken zählen Genauig­keit und Ver­läss­lich­keit sowie Neugierde und Lern­bereit­schaft
• Du bringst Moti­vation und Begeisterung für Neues mit

• Ausbildungsplatz: Dich erwartet eine interessante und ab­wechslungs­reiche Aus­bildung in einem regionalen Unter­nehmen mit gutem Betriebs­klima und erfahrenen Ausbilder:innen.
• Sicherheit: Wir bieten dir einen sicheren Aus­bildungs­platz im Bereich der kritischen Infra­struktur und ein modernes Arbeits­umfeld. In einer dynamischen Um­gebung, geprägt von der Wasser­stoff­transformation, gestaltest du aktiv die Zukunft der Energie­ver­sorgung mit. Es besteht außer­dem die Perspekt­ive zur Über­nahme nach der Aus­bildung.
• Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeits­zeiten besteht ein Urlaubs­anspruch von 30 Tagen. Zusätz­lich sind Heilig­abend und Silvester arbeits­freie Tage.
• Leistungen: Wir bieten dir eine attraktive Aus­bildungs­vergütung nach dem TV-V inklusive eines 13. Gehalts im November (90 % des Aus­bildungs­ent­gelts) sowie weitere Zusatz­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, einen Lern­mittel­zuschuss oder einen Fahrt­kosten­zuschuss.
• Vernetzung: Du hast die Mög­lich­keit, dich bei Events wie dem Sommer­fest oder Ver­anstaltungen im Rahmen der Young-Talents-Initiative mit Kolleg:innen zu ver­netzen.