Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“. Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.

...auf der Station:

• Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung
• Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station
• Entwicklungsfördernde Pflege
• Bonuszahlung Standby Dienste
• Krisenintervention und Supervisionen
• Stationsinterne Teamtrainings
• Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Pflegeentlastende Maßnahmen ( Stationsassistenz, Servicekräfte)

Zusätzlich erwartet dich bei uns:

• Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Viele Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).

• Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatientinnen und -patienten
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
• Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
• Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
• Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist erforderlich
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert)
• Spaß und Leidenschaft für den Beruf
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.