Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.12.2026 einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)
in Teilzeit (70 %) für den Einsatzbereich „Hygieneüberwachung“
- Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
- Orts- und Umwelthygiene
- Trinkwasser- und Badewasserhygiene
- Hygienische Überwachung öffentlicher Einrichtungen
- Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse im Staatlichen Gesundheitsamt
- Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Alternativ als Wasserwart (m/w/d) bzw. Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik – oder auch in einem einschlägigen Lebensmittelberuf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d) oder Konditor (m/w/d)
- Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel) erforderlich
- Bereitschaft zu Dienstfahrten im Landkreis
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.
- Eine befristete Einstellung vorausschichtlich zunächst bis 31.12.2026
- Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L, bei entsprechender Vorbildung ist auch die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich
- Bei Vorliegen einer mehrjährigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Eingruppierung ermöglichen
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Rosenheim
- Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
