Leiter*in EMSR/IT (m/w/d)

Die Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) steht für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Wasserwirtschaft in Thüringen. Wir versorgen Menschen mit hochwertigem Trinkwasser, schützen die Regionen mit unseren Stauanlagen vor Hochwasser und leisten mit regenerativer Energie einen Beitrag zur Energiewende. Rund 270 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten tagtäglich daran, unsere wichtigste Lebensressource zuverlässig bereitzustellen und verantwortungsvoll für kommende Generationen zu sichern.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Thüringer Fernwasserversorgung aktiv mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt eine*n

Leiter*in EMSR/IT (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Leitung, Koordination und Organisation des Bereiches EMSR/IT
• strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen IT, der EMSR-Technik inkl. Prozessleittechnik
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts durch klare Prioritäten, strukturierte Kommunikation und konsequente Umsetzung von Maßnahmen
• Begleitung von Change-Management-Prozessen
• Schnittstellenkommunikation zu anderen Abteilungen sowie Vertretung der Belange des Bereiches gegenüber der Geschäftsleitung und Gremien
• Organisations- und Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz und Qualität

Das ist Ihr Profil

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informationssystemtechnik, Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige Berufs- und Teamführungserfahrungen in den genannten Fachrichtungen mit nachweisbarer Personalverantwortung
• Kenntnisse in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen und in der EMSR-Technik
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Organisationstalent sowie eine konzeptionelle Denkweise
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und bereichsübergreifendes Denken

Wir bieten Ihnen

• Zukunft. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
• Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie der Teilzeitarbeit, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad, Firmenfitnessangebote
• Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz

Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.thueringer-fernwasser.de.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als PDF-Dokument per E-Mail an bewerbung@thueringer-fernwasser.de oder an:

Thüringer Fernwasserversorgung
Personalmanagement
Haarbergstraße 37
99097 Erfurt

Als Ansprechpartnerin für Fragen rund um Ihre Bewerbung erreichen Sie Frau Simone Röhl telefonisch unter +49 361 5509-273 oder per E-Mail an simone.roehl@thueringer-fernwasser.de.

Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezo­genen Daten während des Bewer­bungs­verfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilli­gung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahl­verfahrens werden alle übrigen Unterlagen daten­schutzgerecht vernichtet.