• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz
• Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard

• Mit Ihren handwerklichen Fähigkeiten setzen Sie die anfallenden Aufgaben, in Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus, tatkräftig in der Praxis mit um
• Verantwortliche Leitung einzelner Bereiche und deren Beschäftigte (ca. 10 Mitarbeitende)
• Stellvertretende Leitung des städtischen Bauhofs  (ca. 30 Mitarbeiter). Hierzu gehören Gärtnerei, Friedhofswesen, Landschaftspflege, Schreinerei, Elektrotechnik, Malerarbeiten, Schlosserei, Straßenunterhaltung/-reinigung, Abwasser- und Wasserversorgung
• Personalführung und -organisation eines definierten Mitarbeiterkreises (u.a. Einsatzplanung, Optimierung der Arbeitsprozesse, Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertung)
• Einsatzplanung und Unterweisung der Mitarbeitenden sowie deren Kontrolle und Abnahme der Arbeitsergebnisse
• Einsatzplanung der vorhandenen Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
• Intensive Zusammenarbeit mit der Bauhofleitung, sowie das gemeinsame Erstellen von Arbeitsplänen
• Überwachung der Materialwirtschaft
• Beratung und Unterstützung der Fachämter

Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) aus dem Handwerk, idealerweise aus dem Bereich des Schlosser-, Elektro- oder Holzgewerbe
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -Motivation
• Die Bereitschaft zu Winterdiensten sowie zu Einsätzen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Serviceorientierter Umgang mit allen Ansprechpersonen
• Kenntnisse im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem PC und weiteren digitalen Medien
• Führerschein der Klasse B oder C1, weitere Führerscheine sind von Vorteil
• Wohnortnähe und gute Ortskenntnisse sind hilfreich