Als Stadtwerke Frankenthal suchen wir für unser Tochter­unternehmen SWiFT Tec engagierte Mitarbeitende.
SWiFT Tec steht seit 2003 für zuver­lässige technische Gebäudeausstattung, moderne Empfangs­stellen, gepflegte Grün­flächen sowie professionelles Gebäude- und Bäder­management – inklusive Gastronomie und Badeaufsicht.
Mit den Stadtwerken Frankenthal als starkes Mutter­unternehmen bieten wir stabile Rahmen­bedingungen, sichere Perspektiven und vielfältige Einsatz­bereiche mitten in Frankenthal

Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als

Meister (m/w/d) SHK – Bereich Wärmepumpenanlagen

Als Meister (m/w/d) SHK im Bereich Wärme­pumpen­anlagen gestalten Sie aktiv den Ausbau moderner Heiz­technik und sorgen dafür, dass anspruchs­volle Pro­jekte von der Planung bis zur fertigen Installation reibungs­los umgesetzt werden. Mit Ihrem Know-how stärken Sie unser Installations­team und bieten Kunden zuver­lässige, energie­effiziente Lösungen auf höchstem technischen Niveau.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Aufbau des SHK-Installations­teams für Wärme­pumpen­installationen
• Planung, Koordination und Durch­führung von Wärme­pumpen­projekten
• Installation, Wartung und Reparatur von Wärme­pumpen­anlagen
• Beratung von Kunden zu energie­effizienten Lösungen im Bereich Heizung und Klima

• Erfolgreich abge­schlossene Aus­bildung als Anlagen­mechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik mit ent­sprechender Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) sowie zur Fach­kraft für Klima- und Wärme­pumpen­anlagen
• Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung im SHK-Handwerk von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Planung, Installation, Montage und Wartung von Wärme­pumpena­nlagen inkl. Angebots­erstellung und Kalkulation
• Engagement sowie eine zuver­lässige, strukturierte und service­orientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur operativen Mitarbeit

• Faire Vergütung:
  Entgelt nach Tarif­vertrag (TVöD), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld
• Work-Life-Balance:
  30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern)
• Angebot zur Vorsorge:
  betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Raum für Entwicklung:
  strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
• Top Ausstattung:
  hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptop
• Mobilität und Fitness:
  interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing
• Gesundheit im Blick:
  betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote
• Unsere Werte:
  offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten
• Gemeinsame Events:
  Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern
• Vorteile am Standort:
  kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze mit E-Ladesäulen, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel