Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation messtechnischer Aufgaben
• Erstellung von projekbezogenen Messstellenlisten in Absprache mit den Versuchsingenieuren für die jeweiligen Projekte
• Aufbereitung und Auswertung der Messdaten
• Aufbau der Messgeräte inkl. Integration in die Fahrzeuge bzw. Türme
• Begleitung von Messeinsätzen im In- und Ausland
• Planung und Durchführung von Baugruppen-Versuchen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Messtechnik und Elektrik
• Gute Kenntnisse von Bus-Systemen
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe und gegeben falls kurzfristige Reisebereitschaft

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool