GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Produktion

• Fachliche Führung eines kleinen Teams (ca. 5 Mitarbeitende)
• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Projekte im Bereich Türen-, Fenster- und Fassadenbau
• Aktive Mitarbeit in der Fertigung und Montage
• Abstimmung und technische Klärung mit internen Fachabteilungen (Arbeitsvorbereitung, Konstruktion, Produktion und Einkauf)
• Komplettierung inklusive Verglasung von Aluminium- und Kunststofffenstern sowie -türen, Sonnenschutz und weiteren Bauteilen im Werk
• Einbau von Fenstern und Türen in Betonfertigteil-Wandelemente

• Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise als Türen-, Fenster- und Fassadenbauer (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Türen-, Fenster- und Fassadenbau
• Fundiertes technisches Verständnis für Fenstertypen, Verglasung, Beschläge, Dämmung, Oberflächenmaterialien und Befestigungssysteme
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.