Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Projektleiter (w/m/d) Technical Issues arbeiten Sie im Projektteam neben den Kollegen aus der Technik, der Beschaffung, Service hauptsächlich mit dem Technical Lead, der die Leitung des technischen Teams inne hat, zusammen. Als leitendes Duo mit dem Technical Lead, sind Sie verantwortlich für die komplette Kette der Problemlösung eines Anlagenrisikos für eine Maschinenflotte. Der Schwerpunkt ist dabei, die Team-Struktur zu organisieren, das Thema zur schnellstmöglichen Risikoreduzierung strategisch auszurichten, die interne und externe Kommunikation zu leiten, die relevanten Terminpläne und Budgetrahmen zu verwalten und den Projektfortschritt in Management-Meetings zu vertreten. Sie haben im organisations-internen Team engagierte Kollegen, mit denen Sie sich kontinuierlich und offen austauschen, wie bestimmte Projekthürden überwunden werden können. Mit zunehmender Erfahrung bei der Leitung dieser Projekte werden die von Ihnen verantworteten Projekte mehr und mehr komplex mit immer größerem, verbundenem Geschäftsrisiko, das es zu vermeiden/verringern gilt. Wie Sie etwas bewirken können Verantwortung für die Planung priorisierter Projekte sowie Lösung von flottenweiten Problemen und Koordinierung der kompletten Problemlösungskette - von der Problemdefinition über die Ursachenklärung bis zur Validierung von technischen Lösungen Sicherstellung des Projektfortschritts durch die Koordination aller relevanten konzerninternen Schnittstellen und umfangreiches Stakeholder-Management Erstellung von Strategien zur Risikominimierung sowie zur internen und externen Kommunikation Aufstellung von Projektplänen und Übernahme des Controllings von Meilensteinen und Budgets Übernahme der übergreifenden Qualitätssicherung durch Rückführung der Erkenntnisse in die einzelnen Produkt-Organisationen zur Vermeidung von Wiederholungsfehlern und zur stetigen Verbesserung der Produktentwicklungsabläufe (Prävention durch "Lessons Learned") Unterstützung der Projektorganisationen durch die Vorbereitung von und die gelegentliche Teilnahme an Kundengesprächen (weltweite Kunden-/Anlagenbesuche) Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gasturbine, Generator oder Dampfturbine Kenntnisse im Anlagen- und Projektgeschäft Erfahrung bei der Mitarbeit oder Leitung von Task Forces sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit in Problemlösungs-Programmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führungserfahrung in Organisationen und globalen Teams Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Problemlösungen unter Einbindung von Stakeholdern, Entscheidungsträgern und Management Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO