Recruiter:in (m/w/d)

ab 01.09.2025, im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 28.02.2027

„Berlin wächst" – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!

IHRE AUFGABEN:

• Als Recruiter:in übernehmen Sie das Vorbereiten und Führen von Vorstellungsgesprächen, Sie identifizieren die passenden Recruiting-Kanäle und arbeiten an der Weiterentwicklung von Recruiting-Instrumenten.
• In der Rolle als Recruiter:in beraten und begleiten Sie unsere Führungskräfte durch den Recruiting-Prozess sowie in Bezug auf die personelle Auswahl der Besetzung.
• Sie wirken bei der Gestaltung des Active-Sourcing-Prozesses mit und übernehmen das eigenverantwortliche Active Sourcing, in dem Sie die aktive Kandidatensuche und Ansprache durchführen.
• Die kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses samt Bestimmung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Mitarbeit an Recruiting-Projekten und die entsprechende Ableitung von zielführenden Maßnahmen wird von Ihnen umgesetzt.
• Durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und Engagement optimieren Sie die Candidate Experience. Außerdem unterstützen Sie bei der Entwicklung und dem Ausbau des Employer Brandings.

IHR PROFIL:

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder als Personaldiensterleister:in (Schwerpunkt kaufmännische Stellen / Verwaltung), (erste) Erfahrungen mit ATS-Systemen (idealerweise d.vinci) und LinkedIn als Active Sourcing-Tool wünschenswert
• Fachkenntnisse: Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Persönlich: Lösungsorientiert, kooperativ, teamorientiert, proaktives, kommunikatives Auftreten, systematische und strukturierte Arbeitsweise und ergebnisorientiertes sowie unternehmerisches Handeln, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 48.899,00 bis 58.679,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedback­gespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs­maßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschus­sung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmen­events, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancen­gleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltan­schauung oder sexueller Identität.

IHRE ANSPRECHPERSON:

Lena Sekura
Human Relations
+49 (30) 90166-1560

BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin