Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Kostenfreiheit des Schulwegs“ im Sachgebiet Kommunale Angelegenheiten, Schulen und Kultur.
- Anlegen und Aktualisieren von Schülerdaten in der Bearbeitungssoftware für die Schülerbeförderung
- Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung
- Organisation und Ausgabe von Schülerfahrkarten für den ÖPNV im Zusammenwirken mit den Schulen
- Organisation und Beauftragung von Individualbeförderungen (Mietwagen etc.)
- Bearbeitung von Anträgen zur Nutzung privater Kfz für die Schülerbeförderung
- Bearbeitung von Rechtsbehelfen im Bereich der Schülerbeförderung
- Ausschreibung, Beauftragung und Organisation von Linien des freigestellten Schülerverkehrs
- Ermittlung und Durchführung der Umlage der angefallenen Restkosten bei der Unterbringung von Berufsschülern
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreiche Ablegung der Fachprüfung I
- Oder: Befähigung für die Beamtenlaufbahn der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
- Alternativ: Eine sonstige förderliche Ausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung an der Bayerischen Verwaltungsschule
- Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie ein bürgerfreundliches und sicheres Auftreten
- Kenntnisse im Umgang mit den PC-Standardprogrammen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bzw. Teilzeit, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen) bzw. nach den Vorschriften des Bayer. Besoldungsgesetzes (BayBesG)
- Die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine
