GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.

 

• Schleifen und Polieren von Kundeneigentum (Trommelteile aus Edelstahl)

• Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnung

• Messen und Prüfen der gefertigten Flächen (Qualitätskontrolle der Oberflächenwerte)

• Vor- / Nachbehandlung der zu schleifenden Oberflächen

• Herstellen verschiedener Oberflächengüter nach Qualitätsvorgaben

 

 

 

• Ausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise Erfahrung im Bereich der zu schleifenden Bauteile

• Gute Fähigkeit zum Lesen von technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen

• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

• Zuverlässigkeit, Präzision und Sorgfalt

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

 

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.