Einleitung:

Wir suchen für unseren Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Servicetechniker (m/w/d) Gefahrenmeldetechnik

Einsatzort: Hannover
Kennziffer: 2025-2497
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Gefahrenmelde- und Sicherheitstechnik
• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Anlagen der Brandmelde-, Lichtruf-, Einbruch- und Zutrittskontrolltechnik
• Wartung, Instandsetzung sowie Fehler- und Störungsbehebung an sicherheitstechnischen Systemen
• Erstellung von Prüf-, Service- und Wartungsberichten
• Teilnahme am Bereitschafts- und Notdienst

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen oder fernmeldetechnischen Umfeld (z. B. Elektronik, IT-Systemelektronik, Fernmeldetechnik o. Ä.)
• Idealerweise besteht bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit sicherheitstechnischen Anlagen, etwa in den Bereichen Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle oder Lichtrufsysteme
• Teamorientierte Persönlichkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Zusätzlich überzeugst du durch Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen

Wir bieten:

Langfristige Perspektive & Sicherheit

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen
• Vielfältige Karrierewege
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird

• Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Planung statt ständiger Überstunden

Entwicklung & Karriere

• Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme
• Individuelle Förder- und Entwicklungspläne
• Zugang zur SPIE Akademie mit fachlichen und persönlichen Trainings
• Unterstützung bei fachlicher Spezialisierung oder Führungslaufbahnen

Vertrauen & Verantwortung

• Volles Vertrauen ab dem ersten Tag
• Eigenständiges Arbeiten mit echtem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung übernehmen statt Micromanagement
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem wertschätzenden Umfeld

Attraktive Zusatzleistungen

• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken & Shops)
• Weitere Zusatzleistungen