Werde Teil des Teams Vertragspartner-Management und unterstütze uns zum 01.08.2026 unbefristet und in Vollzeit als Regionalbeauftragter Vertragspartner-Management im Außendienst, Region West (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

_Controlling, Betreuung und Entwicklung der ACE-Vertragspartner im Betreuungsgebiet West (NRW/Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland).

_Engmaschige Markt- und Gebietsbeobachtung inklusive der Umsetzung von konkreten Netzoptimierungsmaßnahmen sowie der Rekrutierung neuer ACE-Vertragspartner.

_Mitwirkung bei der Optimierung von ACE-Kernleistungsprozessen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von ACE-Dienstleistungen.

_Onboarding neuer ACE-Vertragspartner und Einführung in die elektronische Leistungsabrechnung („ELLA“) sowie Nachschulungen sowie Troubleshooting.

_Networking im Automotive-Umfeld des VP-M (Abschleppbranche, Verbände, Verkehrsservice-Vereine, Autoclubs, Assisteure, etc.).

_Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Kfz-Affinität sowie umfassende Kenntnisse der ACE-Schutzbriefleistungen.

_Eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe, überregionale Reisebereitschaft.

_Fundierte Erfahrung im Business Relationship Management und sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse (Abschleppdienste, Autohäuser, Kfz.-Werkstätten, etc.).

_Versiertes und professionelles Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie selbstbewusstes und verhandlungssicheres Auftreten.

_Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel.

_Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig – wichtiger ist uns jedoch Deine Motivation.

_Eine Anstellung bei Europas Mobilitätsbegleiter in Deutschland, in dem Mobilität neu gedacht und die Unternehmenswerte aktiv gelebt werden.

_Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung gem. ACE-Dienstwagenregelung.

_Die Möglichkeit eines Dienstradleasings oder eines BEV Job Autos (Auto-Abo).

_Eine flexible 37,5-Stunden-Arbeitswoche (Gleitzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

_Eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.

_Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

_Vergütung nach Haustarifvertrag (ab 53.055 €) mit zusätzlicher, leistungsbezogener Komponente von bis zu 20 %.

_30 Tage Urlaub, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter) und am 24.12. sowie 31.12. arbeitsfrei.

_Sowie weitere Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, wie beispielsweise die stark subventionierte EGYM Wellpass Mitgliedschaft, kostenlose Massage, Trinkwasserbrunnen, frisches Obst, u.v.m.