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(Inhouse, 95% Remote) SAP SuccessFactors Beraterin / Projektleitung - für Neueinführung SAP SuccessFactors (m/w/d)

81547 München

Für ein großes, öffentlich geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München suchen wir einen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (gn).Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: S/4HANA ist bereits implementiert, parallel erfolgt die komplette Neueinführung von SAP SuccessFactors im Rahmen einer modernen HR-Cloud-Strategie.Sie arbeiten in einem 12-köpfigen SAP-Team, das die digitale Weiterentwicklung aktiv gestaltet und zahlreiche neue Cloud-Themen vorantreibt. Die Position bietet eine außergewöhnlich hohe Flexibilität mit bis zu 95% Home Office.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Mitarbeit und fachliche Begleitung der SuccessFactors-Implementierung (Greenfield im HR-Umfeld)
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und S/4HANA-HR-Prozesse
  • Customizing und Systemkonfiguration im HCM-/SuccessFactors-Umfeld
  • Abstimmung mit HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Support im 2nd-Level
  • Integration von Cloud-Lösungen in die bestehende SAP-Systemlandschaft
  • Mitwirkung an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP SuccessFactors
  • Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessberatung
  • Verständnis für integrierte SAP-Prozesse im S/4HANA-Kontext
  • Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Unbefristete Inhouse-Position mit langfristiger Sicherheit
  • Aktive Mitgestaltung der kompletten SuccessFactors-Neueinführung
  • Arbeit in einem stabilen 12-köpfigen SAP-Team
  • Bereits implementiertes S/4HANA-System als technologische Basis
  • Bis zu 95% Home Office
  • 32 Tage Urlaub, ab dem 3. Jahr 34 Tage
  • Vergütung bis ca. 75.000 € Jahresbrutto
  • Betriebliche Altersvorsorge mit ca. 6.000 € Arbeitgeberzuschuss pro Jahr
  • Moderne Cloud-Strategie und kontinuierliche Weiterentwicklung
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81547 München
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