Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Einsatzort: Puchheim
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 15 bis 20 Stunden / Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000027946

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Rufbereitschaft von zu Hause aus innerhalb des Schichtplanes
• Entgegennahme der Alarmierung aus unserer Johanniter Hausnotrufzentrale
• Schlüsseltransport zum Einsatzort und Türöffner für KVB oder Rettungsdienst
• Leisten von Hilfestellung und Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Teilnahme an der erste Hilfe Fortbildung
• Fachliche Einarbeitung in der Johanniter Dienststelle Puchheim

• Ausbildung Sanitätshelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Besitz Fahrerlaubnis der Klasse B
• Freude und Verständnis im Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
• Wohnort und Ortskenntnisse im Bereich Puchheim Umkreis ca. 20 km
• Erfahrungen im Rettungsdienst oder Krankentransport von Vorteil
• Bereitschaft zu Nacht-und Wochenenddiensten
• Sie teilen die Werte der Johanniter – Menschlichkeit, Hilfsbereitschaft und Respekt und bringen diese in Ihre tägliche Arbeit ein

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen