Elektroingenieurin Transformatoren im Assetmanagement (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufseinsteiger*innen • Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10722

Ich erarbeite die Strategie und Grundsätze für Leistungstransformatoren.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für alle Leistungstransformatoren in Umspannwerken, Offshore- und DC-Anlagen. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems durch den Zubau an erneuerbaren Energien und die Einführung neuer DC-Technologien entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Vorgaben für meine Assets. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Experte in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau, Betrieb). Weiterhin wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen an Leistungstransformatoren mit.

Meine Aufgaben:

• Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset-Strategie für Leistungstransformatoren,
• Verantwortung für die Bereitstellung von Rahmenverträgen für relevante Assets zusammen mit dem Einkauf,
• Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs,
• Risikobewertung anhand der Kritikalität und des Health-Index sowie Pflege der aktuellen Risiko-Tools,
• Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern, z. B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme,
• Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Verständnis für elektrische Energiesysteme und Anlagen der Hochspannungstechnik in Bezug auf Transformatoren,
• Hohe technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit,
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von Leistungstransformatoren, Kompensationsdrosselspulen oder Phasenschiebertransformatoren,
• Kenntnisse im risikobasierten Assetmanagement für optimale Instandhaltungsstrategien,
• Kenntnisse zur Analyse des Anlagenzustands, idealerweise in Bezug auf Transformatoren, auch zur Diagnose oder zur Inbetriebsetzung,
• Höhentauglichkeit nach G41 und GWO-Zertifizierung,
• Führerschein PKW.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Isabella Ostrowski
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com