Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein modernes Unternehmen der Sozialwirtschaft, das durch seine Zugehörigkeit zur Arbeiterwohlfahrt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege zählt. Unserem Auftrag, Lern- und Lebensräume für Menschen in besonderen Lebensphasen zu schaffen, kommen wir mit zahlreichen Dienstleistungen in den Fachbereichen Hilfen zur Erziehung, Teilhabe sowie Kindertagesbetreuung nach. Qualität ist uns wichtig. Daher haben wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Teilhabe suchen wir ab 01.11.2025

eine*n Bezugsbetreuer*in für das Betreute Einzelwohnen

und eine*n Bezugsbetreuer*in für unser Wohnprojekt „Alboingärten“, zunächst als Vertretung für ein Jahr mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

in Teilzeit mit 30 Wochenstunden und der Perspektive auf Aufstockung.

Mit derzeit zwei Teams bieten wir qualifizierte Assistenzleistungen zur Teilhabe für erwachsene, psychisch beeinträchtigte Menschen (Eingliederungshilfe) als Betreutes Einzelwohnen in eigenem Wohnraum in den Berliner Bezirken Tempelhof-Schöneberg und Steglitz-Zehlendorf, sowie Betreutes Einzelwohnen in Träger-Apartments im Neubaugebiet „Alboingärten“ in Berlin-Tempelhof.

• qualifizierte einzelfallbezogene Unterstützungsleistungen in allen Lebensbereichen
• Beziehungsarbeit – Case-Management – Netzwerkarbeit
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Teilhabeplanung
• erwünscht sind bedarfsorientierte soziale Gruppenangebote
• Übernahme von teamorganisatorischen Aufgaben

• Berufsabschluss vorrangig als Sozialarbeiter*in/-pädagoge*in oder vergleichbare Ausbildung
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich
• hohe Empathiekompetenz spezifisch für den Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Freude an Innovation
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Selbstreflexion und fachlicher Weiterentwicklung

• Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe S11b oder S12
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 24.12. und 31.12. frei
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• Mitarbeitendenvorteile (corporate benefits)
• Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur
• ein junges, sehr engagiertes Team
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• unbefristete Anstellung bzw. Übernahme in eine unbefristete Anstellung