Die familiengeführte AUTOTEWES-Gruppe mit vier Autohäusern an sechs Standorten führt die Marken Mazda, Ford und Suzuki.
Mit knapp 130 Millionen Umsatz und über 5.000 verkauften Neu- und Gebrauchtwagen im Jahr setzen wir auf Erfolgskurs.

Wir gehören zu den größten Mazda und Suzuki Händlern in Deutschland und wollen weiter wachsen – mit Dir!
Unser Ziel ist es, als ein starker und verlässlicher Mobilitätspartner Menschen zu bewegen.

Wir sind zu Hause in der Hauptstadt Berlin (Auto Meklenborg in Steglitz und Spandau), an der Elbe in Hamburg (Auto Pohl) und im Rheinland in Köln (Auto Kierdorf) sowie in Düsseldorf und Krefeld (Auto-Park Rath).

Wenn Du die Zukunft des Automobilhandels mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns und freu Dich auf ein faszinierendes Umfeld im Autohandel!

• Du berätst unsere internen und externen Kunden bei allen Fragen zu Ersatzteilen und Zubehör
• Du bearbeitest Kundenanfragen
• Du bist verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Organisation unseres Lagers, einschließlich Unterstützung bei Bestellung und Inventur
• Du gehst professionell auf Kundenbeschwerden ein.

• Du liebst die Kommunikation mit Kund:innen?
• Deine größte Freude ist es, den Kund:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern – was Dir durch Deine positive und offene Ausstrahlung leicht fällt?
• In einem dynamischen Team zu arbeiten bereitet Dir Spaß?
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind Deine Stärken?
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation?
• Du hast mehrjährige Erfahrung als Lagermitarbeiter (m/w/d) oder im Teiledienst?
• Klingt gut? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit sicherem und unbefristetem Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeber-Anteil
• Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie für schnelle Umsetzung von Ideen
• Dynamische Firmenkultur, die auf Wertschätzung, Offenheit und Teamarbeit basiert