Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie bringen Erfahrung aus der Disposition in der Zeitarbeit mit und möchten sich im Bereich Arbeitssicherheit weiterentwickeln? In dieser Position übernehmen Sie administrative Aufgaben rund um das Thema Health, Safety & Wellbeing (HSW) und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen.

• Organisation und Nachverfolgung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
• Beratung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz)
• Planung und Dokumentation von Schulungen und Unterweisungen inkl. Zertifikatsmanagement
• Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen, Pflichtaushängen und Begehungsprotokollen
• Bearbeitung von Arbeitsunfällen und Erstellung von Unfallstatistiken
• Organisation von ASA-Sitzungen und Wellbeing-Angeboten
• Mitwirkung bei Audits, Zertifizierungen und Weiterentwicklung von HSW-Konzepten
• Kommunikation mit Behörden und externen Partnern

• Befähigung im Arbeitsschutz für Personalentscheider mit der abgeschlossenen Ausbildung „Disposition in der Zeitarbeit Teil 1 (PETAZ) & Teil 2 (PETBZ)
• Interesse an Arbeitssicherheit und administrativen Prozessen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
• Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientiertes Arbeiten mit einer proaktiven und lösungsorientierten Einstellung

Mögliche Bürostandorte: Bad Hersfeld, Düsseldorf, Dresden oder Hamburg

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike