Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachkraft (m/w/d) Elektrotechnik (Umspannwerk)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Hegenredder, 22117 Hamburg
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9851

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Umspannwerke kann ich unmittelbar an der Sicherstellung von Invest- und Instandhaltungsprojekten im Raum Hamburg mitwirken. Ich arbeite hier sowohl mit allen Fachgebieten des Regionalzentrums Nordwest als auch mit zentralen Abteilungen zusammen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln, in die fachliche (An-) Leitung zu gehen und perspektivisch auch weitere Führungsaufgaben wahrzunehmen.
Zusammenfassend gesagt sorge ich im Regionalzentrum Nordwest für die Instandhaltung und Wartung der primärseitigen Einrichtungen, in Verbindung mit den technischen Schnittstellen zu den sekundärseitigen, schutz- und leittechnischen Einrichtungen.

Meine Aufgaben

• Im Rahmen meiner Tätigkeit nehme ich die Anlagenverantwortung wahr und führe selbstständig Inspektions- und Wartungsaktivitäten in unterschiedlicher Ausprägung durch (entsprechend meiner Qualifikation),
• Ich beseitige ereignisbedingte Mängel, auch im Bereitschaftssystem,
• Ich leite Arbeitsgruppen fachlich an und koordiniere die Arbeiten beim Einsatz von Fremdfirmen. Bei komplexen Vorhaben wirke ich ebenfalls mit, sofern ich eine Qualifizierung als Meister oder Techniker habe,
• Ich führe Schalthandlungen in einem mit dem Fachbereich Betriebsführung und der Projektkoordination abgestimmten Umfang für die Instandhaltung aus und erteile Arbeitserlaubnisse,
• Zudem arbeite ich bei Funktionsprüfungen mit, stelle fortlaufend die hohe Qualität der ausgeführten Arbeiten sicher und überprüfe die Bestandsdokumentation.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Betriebstechnik oder ähnlich,
• Motivation zur weiteren Entwicklung und Qualifizierung für die Tätigkeit,
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Führerschein Klasse B.

Kein Muss, aber von Vorteil

• Kenntnisse über den Betrieb der Anlagen des Höchstspannungsnetzes sowie Detailkenntnisse in der Umspannwerkstechnik,
• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP,
• Kenntnisse der Parametrier- und Prüfsoftware für Schutz- und Leittechnik.
• Ein zusätzlich erworbener Meister- oder Technikerabschluss oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.