Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Städtische Kindertagesstätten
zum 01.08.2026
Sie als Leitung der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach (m/w/d)
Wer wir sind
Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.
Die Kindertagesstätte Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort.
- Leitung der Kindertagesstätte mit einer Freistellung von 100 % im Auftrag des Magistrats und im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen
- Sicherstellung der Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts
- Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung
- Personalführung, Dienst- und Fachaufsicht für die in der Kindertagesstätte Mitarbeitenden
- Verwaltung und Organisation des KiTa-Betriebs
- Zusammenarbeit im Netzwerk des Sozialraums
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien
- Verantwortung für die Einhaltung der Aufsichtspflicht
- Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Stellen
- Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder als staatlich anerkannter Erzieher.
- Alternativ verfügen Sie über einen Studienabschluss in frühkindlicher Bildung und Erziehung, sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 25b HKJGB.
- Sie können langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und hinreichende Erfahrung in Personalführung als Leitung oder stellvertretende Leitung vorweisen.
- Sie sind bereit und fähig, Verantwortung zu übernehmen und die Interessen Ihrer Arbeitgeberin zu vertreten.
- Professionelle Gesprächsführung ist bereits heute Bestandteil Ihrer Arbeit.
- Sie arbeiten nach Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben.
- Überdurchschnittliches Engagement und Freude am Setzen von fachlichen Impulsen und Förderung verschiedener Ausbildungsformen.
- Sie besitzen interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz.
- Sie haben Kenntnisse von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen.
- Sie sind geübt im Umgang mit Microsof-Office-Standard-Produkten und haben die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, GeKa) einzuarbeiten.
- Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
- Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD.
- Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
- Attraktive Fortbildungsangebote, Arbeitskreise, Supervision, Begleitung durch unsere Fachberatung und Qualitätsentwicklung im Dialog
- Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)
- JobRad-Leasing und Corporate Benefits
