- Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) bei vollständiger Freistellung für Leitungstätigkeiten, patientennahe Tätigkeiten und Einsätze in Ausfallsituationen
- Vergütung gem. Konzerntarifvertrag mit ver.di
- Fort- und Weiterbildungen auf universitärem Niveau
- Jobticket und Fahrradleasing (Company Bike)
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge | Verschiedene Mitarbeiter-Events
- Leitung der Station in allen Belangen der Personalführung und Ablauforganisation
- Mitarbeiterentwicklung und individuelle Förderung der Mitarbeiter
- Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes, Dienstplanerstellung, Dienstplanabrechnung, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und Steuerung Ausfallmanagement
- Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patient:innen der Station unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Anforderungen, Fachaufsicht
- Exzellente Organisation im Bereich durch effiziente Arbeits- und Aufgabenplanung mit Einbezug der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit aller im Herzzentrum vertretenen Disziplinen und Berufsgruppen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und Station
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Fachkompetenz und einschlägige Berufserfahrung in der Intermediate-Care-Pflege
- Leitungserfahrung in einem Team und abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / Funktionseinheit bzw. Bereitschaft zur Qualifikation
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Auffassungsgabe
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent
Eine Stellenanzeige von Joobel
