Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Teamleiter Supplier Quality Development (w/m/d) sind Sie ein entscheidendes Mitglied des Qualitätsmanagement Teams, mit einer präventiven Denkweise und einem lösungsorientierten Engagement bei der Umsetzung mittel- und langfristiger Strategien.
Sie entwickeln Pläne für Lieferantenaudits und richten diese auf der Grundlage des Materialfeldes und der Ergebnisse der Leistungsüberprüfung von Lieferanten aus. Sie verfolgen die Entwicklung der Lieferanten und stellen die rechtzeitige Identifizierung von Abweichungen sicher. Gemeinsam mit den Materialfeld Teams analysieren Sie die Leistungskennzahlen der Lieferanten und informieren das Management regelmäßig über den aktuellen Stand, einschließlich Handlungsempfehlungen.
Eine enge Beziehung zu den Lieferanten, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit gewährleistet, ist dabei ein wesentlicher Faktor für Ihren Erfolg.
Wie Sie etwas bewirken können

• Erstellung eines Fahrplans zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklung und Qualifizierung von Lieferanten, einschließlich der Definition und Verfolgung von Maßnahmen zur Sicherung der Qualität durch einen präventiven Ansatz (APQP, PPAP, 8D, RCA, FMEA, etc.)
• Einrichtung eines Systems (inkl. Verfahren), das eine konsistente (und konsequente) Nachverfolgung der Maßnahmen und Verpflichtungen aus den Entwicklungsaktivitäten der Lieferanten ermöglicht
• Festlegung einer Bewertungsmethodik (Verfahren, Systeme, Fragebögen usw.), für Auditoren, um Bewertungen und Audits an den Standorten der Lieferanten durchzuführen; darüber hinaus kontinuierliche Überprüfung der internen SE-Anforderungen (SE CoC) sowie von Änderungen der gesetzlichen und normativen Rahmenbedingungen
• Leistungsorientierte Steuerung von Lieferanten: Etablierung, Leitung und Lenkung von Fast Response Teams mit Notfallverfahren (risikobasierter Ansatz)
• Kontinuierliche Risikobewertung durch das Management aufgrund der Überwachung der Leistung der freigegebenen Lieferanten, insbesondere bei kritischen Projekten/Aufträgen
• Aufbau und Führung einer international etablierten Organisation, die standortübergreifend agiert (Cluster) sowie Bedarfsermittlung an Weiterentwicklung/Verbesserung der Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeitenden auf der Grundlage von Prognosen und Leistungen

Was Sie mitbringen

• Bachelor/Master/PhD-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lieferantenentwicklung und im Qualitätsmanagement, mit funktionsübergreifender Erfahrung in den Bereichen F&E, Fertigung oder Projektleitung, Zertifikat als Auditor von Vorteil (z.B. VDA 6.3 / 6.7)
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung internationaler Organisationen (Hybridmodell) mit hoher Mobilität
• Ausgeprägte, analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Qualitätsmethoden, z. B. APQP, FMEA, 8D, RCA
• Kenntnisse über bewährte Verfahren des Lieferantenmanagements und Branchentrends
• Teamfähigkeit, genaues Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) und hohe Reisebereitschaft (>50%) im In- und Ausland

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#RPO