Ihr neuer Job mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum!
Sie sind Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Diplompädagog*in und wünschen sich eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst, in der Ihre fachliche Kompetenz gesehen, geschätzt und wirksam wird? Dann bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein und übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Doppelrolle im Sozialamt des Kreises Minden-Lübbecke!
Ihre Aufgaben bei uns:
- In Ihrer Doppelrolle koordinieren Sie die Aufgaben im Team und bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in die Bearbeitung eigener Fälle ein
- Sie planen und begleiten Netzwerktreffen
- Sie koordinieren und verwalten die Registrierung von Berufsbetreuer*innen unter Berücksichtigung aller rechtlichen und organisatorischen Anforderungen
- Sie übernehmen die strukturierte Sachverhaltsaufklärung im Auftrag der Betreuungsgerichte und bereiten Entscheidungsgrundlagen für die Einrichtung rechtlicher Betreuungen vor
- Sie beraten Betroffene, Angehörige, Bevollmächtigte und Betreuer*innen über betreuungsrechtliche Fragen
- Sie beglaubigen Unterschriften bei Vorsorgevollmachen
Besonderheiten.
Gut zu wissen:
- Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens
- Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen
- Die Stelle teilt sich auf in den Aufgabenbereich Koordination (50 %) und in den Aufgabenbereich Fallbearbeitung (25 % - 50 %)
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik und staatliche Anerkennung oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik und staatliche Anerkennung oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplompädagogik mit langjähriger Erfahrung in dem Tätigkeitsbereich und
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Benefits:
- Gesellschaftlich relevante Arbeit mit direktem Einfluss auf das Leben von Menschen
- Mitgestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Rückendeckung durch Leitungsebene und klare Zuständigkeiten
- Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude
- Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
- Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot
