Co-Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Vor diesem Hintergrund forscht die Abteilung Kreislaufwirtschaft am Wuppertal Institut an der Entwicklung ambitionierter Zielbilder, Möglichkeiten der Gestaltung von Transformationsprozessen und über die Rolle der Digitalisierung bei der Umsetzung einer Kreislaufwirtschaft. In dieser als Tandem ausgelegten Position leiten Sie gemeinsam mit der weiteren Co-Leitung den Forschungsbereich Zirkuläre Systeme innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft . Zusammen mit der Abteilungsleitung und den weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen, international ausgerichteten Kreislaufwirtschaft. Die Übernahme der Co-Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen: strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus vierzehn Kolleg*innen, einschließlich Verantwortung für Personalentwicklung nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung inter- und supranationaler Projekte im Bereich Kreislaufwirtschaft (z.B. durch eine Promotion oder langjährige Bearbeitung und Leitung von einschlägigen Drittmittelprojekten) umfassendes Verständnis der Kreislaufwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse der Bewertung zirkulärer Strategien in nationalem und internationalem Kontext, gut ausgebautes internationales Netzwerk Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln, idealerweise im internationalen Kontext sowie dem Management von Projektportfolios ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und wissenschaftlicher Forschung eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 14) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms (WI-L Leadership) Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zunächst zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine langfristige Zusammenarbeit wird ausdrücklich angestrebt. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.
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