WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:

Teamleiter/Meister/ Techniker (w/m/d) Einsatzsteuerung Strom-/Wassernetz

Befristung: unbefristet
Beginn: ab 01.01.2026
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)

• Disziplinarische und fachliche Verantwortung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter (w/m/d)
• Entwickeln und Umsetzen von Optimierungsmöglichkeiten der Arbeitsprozesse
• Aufstellen von Budgets und Kostenplänen zur Vorbereitung der Investitions- und Wirtschaftsplanerstellung
• Dokumentieren und Beschreiben von standardisierten Arbeitsabläufen sowie Zeitvorgaben
• Planen und Koordinieren von wiederkehrenden Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen
• Erstellen eines Jahres-/Wochen-/Tagesprogramms zur Ressourcenplanung
• Anlegen und Koordinieren von Aufträgen sowie Buchung von notwendigen Mitarbeitern und Dienstleistern
• Leiten von internen Projekten in der Einsatzsteuerung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Fortbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) mit der Fachrichtung Strom/Wasser oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Meister/Techniker (w/m/d) im Handlungsfeld Strom-/Wassernetz
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Arbeitsvorbereitung und Maßnahmensteuerung
• Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (z.B. SLT Inplast)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word)
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit
• Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B, Klasse C1 wünschenswert

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen