Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir einen:

Techniker (m/w/d) im Sicherheitsmanagement

• Sie projektieren neue sicher­heits­technische Anlagen (EMA, Video­über­wachung) und erstellen Lasten­hefte und Leistungs­ver­zeichnisse unter Beachtung von Vor­gaben (Richt­linien, Gesetze, Liefer­vorschriften).
• Sie führen eine voll­ständige Funktions­abnahme gemäß Lastenheft durch. Bei Fest­stellung von Mängeln doku­mentieren Sie die Mängel, leiten Abhilfe­maß­nahmen ein und über­wachen diese; die Ver­waltung und Sicher­stellung der Wartungs- und Inspektions­inter­valle der bestehenden sicher­heits­technischen Anlagen gehören ebenso zu Ihren Auf­gaben.
• Sie planen mechanische und elektronische Zutritts­systeme im Rahmen von inte­grierten Sicher­heits­konzeptionen unter den Gesichts­punkten der Wirt­schaft­lichkeit, Praktikabilität, Effektivität, Inno­vation und ent­wickeln diese weiter.
• Sie verfolgen die Ziele (z. B. Qualität, Kosten, Termine) und berichten an die Leitung des Bereichs Sicher­heit.
• Des Weiteren betreuen Sie die Software für das Gefahren­management.

• Sie verfügen über eine abge­schlossene Aus­bildung im Bereich Elektro­technik, Sicher­heits­technik, IT oder eine ver­gleich­bare tech­nische Quali­fikation.
• Sie bringen lang­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Sicher­heits­technik mit.
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP), wünschens­wert sind Kennt­nisse über eine gängige Gefahren­management-Software.
• Eine ver­antwortungs­bewusste und selbst­ständige Arbeits­weise sowie eine erhöhte Reise­bereit­schaft runden Ihr Profil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf frei­williger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.