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Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar

Leiter der Abteilung Jugend (m/w/d)

72108 Rottenburg am Neckar
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden Württemberg
  • die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
  • ein hohes Maß an Gestaltungsspielräumen und Eigenverantwortung
  • ein aufgeschlossenes Team mit guter Atmosphäre
  • einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
  • fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort und Weiterbildungsprogramms
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und Homeoffice nach Absprache
  • weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung Jugend mit 16 Mitarbeitenden
  • Budgetverantwortung für den Haushalt der Abteilung
  • konzeptionelle Weiterentwicklung der kommunalen Jugendarbeit
  • Projektentwicklung und Projektmanagement
  • Koordination der Jugendvertretung
  • Beratung und Fortbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
  • Vernetzung der in der Jugendarbeit/Jugendhilfe tätigen Institutionen
  • Öffentlichkeitsarbeit.
  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Duale Hochschule, Fachhochschule, Universität)
  • möglichst Erfahrung im Bereich der Jugendarbeit
  • fundierte pädagogische Fachkenntnisse und Beratungskompetenzen
  • eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Organisationsgeschick
  • eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
  • einen PKWFührerschein.


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Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes ...

Erstellt am 05.02.2026 von Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar

Arbeitsort 72108 Rottenburg am Neckar

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Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes ...

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